Las brechas de género siguen marcando la agenda económica en América Latina
Entre 2016 y 2026 el mundo cambió de manera acelerada. La digitalización transformó la forma de trabajar, surgieron nuevas modalidades laborales y la innovación tecnológica redefinió industrias enteras. Sin embargo, cuando se analizan los avances en la vida de las mujeres en América Latina durante ese mismo período, los indicadores muestran un progreso mucho más lento.
Hace una década, el 54% de las mujeres participaba del mercado laboral en la región. En 2026, esa cifra alcanza el 53,7%. Es decir, prácticamente no hubo avances en la participación económica femenina en diez años, en un contexto en el que las economías necesitan ampliar su base de talento y productividad.
Las desigualdades también se reflejan en los ingresos. La brecha salarial pasó de 22,7% en 2016 a 19,8% en 2026. Si bien el indicador muestra una leve mejora, el ritmo de reducción sigue siendo insuficiente. En promedio, las mujeres continúan ganando cerca de una quinta parte menos que los hombres por el mismo trabajo, lo que impacta directamente en su capacidad de ahorro, inversión y construcción de patrimonio.
Otro indicador que evidencia los desafíos pendientes es la informalidad laboral. Hace diez años, 41 millones de mujeres trabajaban en empleos informales en América Latina. Actualmente, esa cifra supera los 50 millones. Esta situación implica menor protección social, mayor vulnerabilidad frente a crisis económicas y menos oportunidades de crecimiento profesional.
El acceso al financiamiento para emprendimientos liderados por mujeres también muestra una realidad persistente. En 2016, siete de cada diez empresas lideradas por mujeres no tenían acceso a financiamiento. En 2026, la proporción prácticamente no cambió: siete de cada diez siguen sin el capital necesario para crecer.
“El problema no es el paso del tiempo. Es la falta de decisiones estructurales, inversión sostenida y voluntad para transformar sistemas que continúan reproduciendo desigualdades”, señaló Carmen Correa, CEO de Pro Mujer.
En Argentina, estos desafíos también forman parte del escenario económico. Según datos del INDEC correspondientes al tercer trimestre de 2025, la informalidad entre las mujeres alcanzó el 39,3%, frente al 36,6% en los hombres. A su vez, la brecha salarial llegó al 27,6% en los ingresos promedio: $804.753 para mujeres frente a $1.112.200 para hombres.
Para especialistas, estas cifras muestran que la igualdad de género no puede pensarse únicamente como una agenda social, sino como un factor clave para el desarrollo económico. Distintos estudios señalan que cuando las mujeres acceden a financiamiento, educación, salud y oportunidades productivas, el impacto se refleja en el crecimiento de las economías y en la estabilidad de las comunidades.
A una década de 2016, los datos muestran que el progreso automático no existe. Reducir las desigualdades requiere decisiones sostenidas, políticas públicas, inversión y colaboración entre sectores. El tiempo pasó, pero los desafíos siguen sobre la mesa.
Fuente: https://www.minerbacc.com/
Foto de Tim Mossholder: https://www.pexels.com
